Пермский государственный национальный исследовательский университет (ПГНИУ) обязан выплатить 12 бывшим менеджерам в общей сложности 2,01 млн руб. В сумму вошли долги 2023 года по стимулирующим надбавкам, проценты за их задержку и компенсация морального вреда. Судебное решение может быть использовано против бывшего ректора Дмитрия Красильникова, в действиях в 2021— 2022 годы которого выявлены финансовые нарушения при назначении доплат подчиненным.
Дзержинский районный суд Перми 6 октября частично удовлетворил 12 исков к ПГНИУ. Наибольшую сумму в 401,07 тыс. руб. решено взыскать в пользу экс-начальника отдела по управлению кампусом Дениса Реминюка. В том числе— 372,4 тыс. руб.задолженности по надбавке за высокую интенсивность труда, 23,6 тыс. руб. по процентам за задержку выплат, 5 тыс. руб. в виде компенсации морального вреда.
Теща Реминюка, в прошлом начальник планово-экономического управления (ПЭУ) Наталья Шехмаметьева отсудила 158,01 тыс. руб. Остальным десяти истцам отмерено от 17,5 тыс. до 344,2 тыс. руб. Всего решено взыскать с ПГНИУ свыше 2,01 млн руб.
Спор начался из-за неисполнения приказа от 19 января 2023 года об установлении персональных надбавок за высокую интенсивность труда. Документ подписалректор ПГНИУ Дмитрий Красильников. С 1 февраля исполнять обязанности ректора стал Игорь Германов. Он прекратил действие приказа. Надбавки выплачены за январь и февраль, очередные начисления остановлены с марта. В зависимости от срока, отработанного до увольнения, истцы обосновали размер своих требований.
Пока объявлена резолютивная часть решения, мотивированная будет изготовлена позднее. Судья Олег Завьялов, похоже, согласился с доводами юриста Максима Кутового, защищающего интересы бывших менеджеров.
«При устройстве на работу с истцами общался Германов, который был тогда проректором. Какая зарплата, какая доплата— это определял работодатель. Эта система работала длительное время. Истцы ничего не нарушали (…) Доводы, что технический персонал не может получать больше профессорско-преподавательского состава— это эмоции. Платите преподавателям больше (…) Эта надбавка оговорена как постоянная»,— сказал на прениях сторон 6 октября юрист Кутовой.
«В акте проверки содержатся суждения о премировании— нарушены положение о двухуровневой комиссии и процедура. Это вопросы к работодателю (…) Работники не злоупотребляли правами, никто не привлекался к дисциплинарной ответственности»,— добавил представитель истцов.
Читайте на РБК Pro Вы получили в наследство долги. Можно ли от них отказаться Афгани — лучшая валюта квартала. Как это возможно в рухнувшей экономике Действительно ли демократия полезна для экономики — The Economist Когда подать на банкротство должника: 4 красных флага
РБК Пермь сообщал, что к материалам гражданского дела подшит акт выездной проверки от 20 сентября 2023 года. Ревизию провело управление Федерального казначейства (УФК) по Пермскому краю, исполнив обращению ФСБ и согласование с Федеральным казначейством.
В 2021 году ректор Дмитрий Красильников премирован на 936,6 тыс. руб., в 2022— на 821,5 тыс. руб. Так распорядилось минобрнауки РФ. Суммы сопоставимы с доплатами и надбавками для Натальи Шехмаметьевой. Она возглавила ПЭУ 30 июня 2021 года.
Дополнительным соглашением от 1 июля тогоже года топ-менеджеру установлена стимулирующая надбавка за выполнение критериев эффективности— 70 тыс. руб. ежемесячно. Приложением №1 к трудовому договору введена надбавка за интенсивность и высокие результата труда— 120 тыс. руб. (при окладе 30,8 тыс.).
Общая сумма доплат и надбавок начальнику ПЭУ Шехмаметьевой, включая «за сложность и напряженность труда», с 1 июля по 31 декабря 2021 года превысила 708,6 тыс. руб., за весь 2022 год— 1,5 млн руб..
Начальник отдела ПЭУ Валентина Мишарина с июля по декабрь 2021 года получила доплаты и надбавки в сумме 669 тыс. руб., за 2022— 756,8 тыс. руб. Среди оснований— «за высокий профессионализм и качество выполняемой работы».
Замначальника контрактной службы имущественно-правового управления Резеда Билялова (Кучукбаева) с 1 июня по 31 декабря 2022 года премирована на 689,5 тыс. руб. В приказах ректора Красильникова отмечено, что стимулирующие выплаты назначены в том числе «за качество выполняемых работ», «выполнение важных и особо важных работ».
РБК Пермь сообщал, что проверяющие из УФК не нашли за период июня 2021 года по май 2023-го зарегистрированных документов о создании и деятельности двухуровневой комиссии. Этот орган призван оценивать критерии эффективности деятельности и качества труда работников. По подсчётам ревизоров, финансовые нарушения при использовании в 2021— 2022 годы субсидий из федерального бюджета превысили 2,2 млн руб.
Период с 1 января 2023 года не проверялся, пояснил в суде представитель вуза-ответчика Леонид Грошев. И добавил:
«Возникает вопрос о злоупотреблениях, документов о чрезмерной работе не было представлено (…) Университет будет вынужден возвращать (государству) два миллиона рублей (по представлению УФК— прим. авт.) Кто будет возвращать, истцы или Красильников?»
После получения решения в мотивированном виде у сторон будет один месяц для подачи апелляционных жалоб. Не исключено, что к этому времени силовики примут решение об отказе или возбуждении уголовного дела. РБК Пермь сообщал, что проверка по фактам финансовых нарушений в ПГНИУ продолжается с января 2023 года.
Кредит наличными от 3,9%
БАНК ВТБ (ПАО). ГЕНЕРАЛЬНАЯ ЛИЦЕНЗИЯ БАНКА РОССИИ № 1000. РЕКЛАМА. 0+
Хороший прогноз на осень от ВТБ с кредитом наличными по ставке от 3,9%!
Узнать подробнее
Сумма кредита от 5000 руб. до 40 млн руб.
Узнать подробнее
Получите решение онлайн за пару минут!
Узнать подробнее
Кредит наличными в ВТБ от 3,9%
Узнать подробнее Авторы Теги
