В Пермском крае во втором квартале 2022 года насчитывалось 186 тысяч работников младше 30 лет. Это 16% от общей численности занятых в регионе. Для сравнения, в целом доля молодых работников по стране составляет 14,7%. Количество работающей молодёжи за год в Пермском крае снизилось почти на 5%, то есть на 9,6 тысяч человек. Такие данные РБК Пермь предоставили специалисты аналитической службы аудиторско-консалтинговой сетиFinExpertiza на основании данных Росстата. Количество работающей молодежи уменьшилось в подавляющем большинстве регионов. Сильнее всего эта тенденция проявилась в Пензенской области (–23,9%), Забайкальском крае (–22,5%), Москве (–22,1%), Марий Эл (–21,1%), Ханты-Мансийском автономном округе (–19,3%), Калужской области (–18,9%), Кабардино-Балкарии (–18,7%), Санкт- Петербурге (–17,9%), Костромской области (–17,8%) и Московской области (–17,3%).
Только в 10 регионах работников до 30-ти стало больше: в Чукотском автономном округе (+15,3%), Хакасии (+10,1%), Курганской области (+9,1%), Архангельской области (+8,9%),Карачаево-Черкесии (+7,9%), Саратовской области (+7,8%), Карелии (+6,2%), Рязанской области (+5,2%), Магаданской области (+5%) и Дагестане (+1,8%).
«Вообще, численность молодых работников планомерно снижается с начала 2010-х годов, это связано с демографической «ямой» девяностых годов. Из возрастной группы до 30 лет начало убывать поколение 80-х и на их место начало приходить немногочисленное поколение 90-х. Всего за последние 10 лет численность молодых работников уменьшилось на 6 млн человек или на 36,3%. В силу объективных демографических причин, численность молодых работников продолжит сокращаться. Она может начать расти только во второй половине 20-х годов, когда рынок наполнится более многочисленного поколения двухтысячных», – отмечает руководитель аналитического центра аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza Андрей Данилов.
Авторы Теги
