По данным hh.ru, в Пермском крае открыто 19 тыс. вакансий. Из них 20% предлагают заработную плату от 100 тыс. руб. Чаще всего это полный рабочий день (49% вакансий) либо вахтовый метод занятости (36%).
Доход от 100 тыс. в месяц чаще всего предлагают компании из отраслей «Строительство, недвижимость», «Перевозки, логистика, склад, ВЭД», «Промышленное оборудование, техника, станки» и «Автомобильный бизнес». Среди специализаций, которым предлагают такой уровень оплаты труда, преобладают менеджеры по продажам, водители, машинисты и разнорабочие.
Ранее РБК Пермь сообщал, что рынок труда заходит на очередной виток дефицита кадров и исторические максимумы обновляются чуть ли не каждый месяц. 2,7 резюме на одну вакансию — так выглядит статистика рынка труда по итогам июня текущего года в регионе. В то время как нормальный показатель для баланса спроса и предложения должен быть на уровне от 4 до 7,9 резюме на вакансию.
В Пермском крае самые большие проблемы наблюдаются с наймом рабочего персонала, эксперты фиксируют меньше 2 резюме на вакансию, но стоит отметить, что именно в этой категории открыто самое большое в регионе количество предложений.
Дефицит кадров в Пермском крае сохранится ближайшие 7-10 лет.
Авторы Теги
